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Soluções > Visual Cargo (Descrição de Cargo e Gestão de Treinamentos)

Com o sistema Descrição de Cargo Lato, sua empresa terá condições de:

Determinar as competências necessárias para o pessoal que executa trabalhos que afetam a qualidade do produto
Avaliação objetiva de cargos
Normalizar a política de cargos e salários
Manter o organograma atualizado

Além do conjunto de funcionalidades, como Organograma, Cálculo de Pontos para Faixa Salarial, Matriz de Versatilidade e outros, o sistema dispõe de controles para que você mantenha sua empresa e colaboradores em conformidade com o Sistema de Gestão de Qualidade (SGQ).

Telas do Sistema

Tela Inicial do Sistema	Tela de Login	Menu Principal
Cadastro de SGQ	Cadastro de SGQ	Cadastro de Colaborador
Cadastro de Treinamento	Cadastro de Resp. Econ. Financ.	Cadastro de Revisão de Cargo
Cadastro de Descrição de Cargo	Edição de Descrição de Cargo	Impressão de Descrição de Cargo
Revisões de Descrição de Cargo	Cálculo de Pontos do Cargo	Propriedades do Colaborador
Propriedades do Colaborador	Propriedades do Colaborador	Propriedades do Colaborador
Propriedades do Colaborador	Propriedades do Colaborador	Propriedades do Colaborador
Matriz de Versatilidade	Impressão de Faixas Salariais	Relatório Colaborador x Cargo

Principais Funcionalidades

O colaborador pode pertencer a diferentes Sistemas de Gestão de Qualidade (SGQ)
Controle das revisões da descrição de cargo
As revisões anteriores da descrição de cargo e seus respectivos conteúdos são mantidos disponíveis
Sistemática de competências dividida em Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA)
Sistema de pontuação de competências, responsabilidades econômica, financeira e diretiva, que permitem determinação de faixa salarial
Formação Escolar, Cursos Específicos da área, TI, Idiomas e Cursos da Gestão da Qualidade são os quesitos que compõem a competência Conhecimentos
Emissão do organograma funcional e nominal.
Matriz de Versatilidade
Auditoria de treinamentos
Propriedades do colaborador

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